Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(3412) 68-07-44
426011, Ижевск, ул. Бородина, д. 21, офис 516
Государственной инспекцией труда в Удмуртской Республике в течение 2012 года проведено около 100 проверок исполнения в установленный срок законного предписания органа, осуществляющего государственный надзор, об устранении нарушений законодательства.
12 декабря 2012 года состоялось очередное заседание Координационного комитета содействия занятости населения в Удмуртской Республике, в котором принял участие заместитель руководителя Гострудинспекции в УР И. О. Троянский.
За неисполнение в установленный срок законного предписания главного госинспектора труда Гострудинспекции в УР об устранении нарушений требований законодательства о труде и охране труда ООО «Лидер Дом» привлечен к административной ответственности в виде административного штрафа на сумму 10000 рублей.
За не предоставление документов ОАО «Ижевский мясокомбинат» привлечен к административной ответственности в виде административного штрафа на сумму 3000 рублей.
Проведена 21 проверка, выявлено 133 нарушения, привлечено к административной ответственности 6 должностных лица.
23 октября 2012 года состоялось заседание Рабочей группы по анализу хода реализации Программы модернизации здравоохранения в Удмуртской Республике (далее Рабочая группа) по состоянию на 5 декабря 2012 года, с участием руководителя Управления Росздравнадзора по Удмуртской Республике (руководитель Рабочей группы), руководителя Гострудинспекции, зам. директора Удмуртского территориального фонда обязательного медицинского страхования.
По состоянию на 1 декабря 2012 года в Удмуртии перед 955 работниками имеется задолженность в размере 21232 тысяч рублей. За аналогичный период прошлого месяца численность работников которым не выплачена заработная плата составляла 1287 человек, размер задолженности – 27982 тысячи рублей. 70 % предприятий, которые имеют задолженность, признаны банкротами.
В течение 2012 года в Государственную инспекцию труда в УР поступило 15 обращений от лиц, осужденных к лишению свободы, из них 7 обращений с просьбой осужденного предоставить консультацию, в 8 обращениях осужденные указывают на нарушение исправительными учреждениями трудового законодательства при оплате труда и не обеспечении безопасных условий труда при выполнении работ.
Государственной инспекцией труда в УР по факту коллективной жалобы работников ГСК «Сосна» проведена внеплановая проверка. 14.09.2012 года в Мировой суд ленинского района г. Ижевска государственным инспектором труда направлен протокол об административном правонарушении, в котором установлено, что председателем правления ГСК «Сосна» в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается частями, не в полном объеме, что подтверждается платежными документами. За нарушение сроков расчета при увольнении работодателем не начислялась и не выплачивалась компенсация по ст. 236 Трудового кодекса РФ.
14 октября 2012 года произошел смертельный несчастный случай с разнорабочим ООО «СПК «Крафтпласт». Комиссия в составе 7 человек, проводившая расследование несчастного случая квалифицировала несчастный случай как несчастный случай не связанный с производством (3 члена комиссии выразили особое мнение и связали несчастный случай с производством). На основании приказа руководителя Государственной инспекции труда в УР О.В. Украинского должностному лицу в соответствии со ст. 229.3 Трудового кодекса РФ поручено провести дополнительное расследование несчастного случая и составить по его результатам заключение.
Проведено 19 проверок, выявлено 117 нарушений, привлечено к административной ответственности 3 должностных лица, 4 юридических лица. Запрещено использование 161 СИЗ. 31 работника отстранили от работы в связи с непрохождением обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
23 ноября 2012 года в Администрации муниципального образования «Вавожский район» прошел «День Министерства труда в УР». В мероприятии приняли участие представители Министерства труда в УР, Государственной инспекции труда в УР, Регионального отделения Фонда социального страхования по УР, Центра занятости населения Вавожского района.
28.11.2012 года в БУ УР «Дом Дружбы народов» состоялась Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест «Работа – залог успеха в будущем!». В ней приняли участие около 40 работодателей города Ижевска и более 25 представителей учебных заведений.
Государственная дума приняла Федеральный закон «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», подготовленный Минтрудом России. Согласно закону с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда вырастет до 5205 рублей в месяц. Сегодня МРОТ составляет 4 611 рублей, таким образом, увеличение составит почти 13%.
По оперативным данным за период с 19.11.2012 года по 23.11.2012 года произошло 8 несчастных случаев, из которых 6 тяжелых случаев, 2 со смертельным исходом. 3 несчастных случая произошли на крупных предприятиях Удмуртии.
Проведено 17 проверок, выявлено 153 нарушения, привлечено к административной ответственности 10 должностных лиц, 2 юридических лица
Государственная дума приняла Федеральный закон «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», подготовленный Минтрудом России. Согласно закону с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда вырастет до 5205 рублей в месяц. Сегодня МРОТ составляет 4 611 рублей, таким образом, увеличение составит почти 13%.
В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной по заявлению работника, в филиале ОАО «ТГК-5» «Удмуртский» Ижевская ТЭЦ-1 главным государственным инспектором труда установлено следующее
В соответствии с планом основных мероприятий Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике и плана работ Межведомственной комиссии по миграционной политики при Правительстве Удмуртской Республики в 2012 году Государственной инспекцией труда в Удмуртской Республике проведено 17 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при найме 351 иностранного работника.
