Работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя

С 16 апреля 2021 года вступил в силу порядок рассмотрения в судах споров о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя.

Трудовым кодексом РФ предусмотрено два варианта, когда сотрудник может заявить о возмещении морального вреда:

- вместе с требованием о восстановлении нарушенного трудового права;

- в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права работника.

Споры о компенсации морального вреда рассматривают только суды.