Вниманию работодателей: 30 июня заканчивается срок для уведомления работников о выборе способа ведения трудовой книжки

В соответствии с подп. 4 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» работодатель должен не позднее 30 июня 2020 года включительно в письменном виде уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве и возможности работника выбрать электронный вариант ведения трудовой книжки.