ГИТ восстановила нарушенные права директора Нечкинской СОШ

По Трудовому кодексу РФ у работника есть право на обжалование дисциплинарного взыскания через государственную инспекцию труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

14 октября 2015 г. в Государственную инспекцию труда в УР обратилась директор МБОУ «Нечкинская средняя общеобразовательная школа» с жалобой на приказ Управления образования Администрации муниципального образования «Сарапульский район» о применении к ней мер дисциплинарной ответственности. Государственной инспекцией труда в УР была проведена внеплановая проверка в отношении Управления образования Администрации муниципального образования «Сарапульский район», в ходе которой установлено, что 08 октября 2015 директор МБОУ «Нечкинская средняя общеобразовательная школа» был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. При этом, превышен шестимесячный срок со дня совершения проступка, предусмотренный для привлечения к дисциплинарной ответственности.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об отмене указанного приказа. Предписание работодатель исполнил в установленные сроки.

В связи с тем, что ранее Управление образования Администрации муниципального образования «Сарапульский район» привлекалось к административной ответственности за аналогичное правонарушение Государственной инспекцией труда в УР возбуждено административное производство по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, материалы переданы в суд с целью привлечения к административной ответственности.

21.12.2015 г. постановлением мирового судьи судебного участка № 1 Сарапульского района УР Управление образования Администрации муниципального образования «Сарапульский район» признано виновным в совершении указанного правонарушения, назначен административный штраф в размере 50 тыс. руб. Постановление устояло при обжаловании в Сарапульском районном суде УР.