В детской поликлинике г. Ижевска выявлены нарушения трудового законодательства

Государственной инспекцией труда в Удмуртской Республике 23 сентября 2013 г. завершена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в  БУЗ УР «Детская городская поликлиника №9 Министерства здравоохранения Удмуртской Республики».

В ходе проведенной проверки установлено, что:

- работники обратились к работодателю с заявлением о предоставлении документов, связанных с работой.  Указанное заявление работодателем  получено 23.08.2013 г. Однако, работодатель нарушил сроки выдачи документов, установленные ст. 62 Трудового кодекса РФ. Так, работодатель обязан выдать запрошенные документы не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. БУЗ УР «ДГП №9 МЗ УР» направило копии документов, связанных с работой, работникам лишь 19.09.2013 г.

 - в нарушение ст. 159, 162  Трудового кодекса РФ в БУЗ УР «ДГП №9 МЗ УР» отсутствуют системы нормирования труда, определяемые работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемые коллективным договором.

По результатам проверки работодателю выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения, в частности предписано разработать и утвердить системы нормирования труда с учетом мнения представительного органа работников. В отношении должностного лица БУЗ УР «ДГП №9 МЗ УР» возбуждено административное производство.