На аппаратном совещании Правительства УР рассмотрены вопросы исполнения Указа Президента РФ

Сегодня, 21.08.2013 года, руководитель Государственной инспекции труда в УР Олег Украинский на аппаратном совещании заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики Чунаевой Л.А. выступил с докладом о результатах мониторинга и надзорной деятельности по исполнению Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной политики» в течение 2013 года.

На совещании присутствовали руководители республиканских министерств культуры, здравоохранения, образования и науки,  социальной защиты,  регионального отделения ФСС РФ по УР, Управления Росздравнадзора по УР, территориального ФОМС УР, органов финансового надзора.

С начала года в Государственную инспекцию труда в УР поступило 129 материалов для проведения мониторинга. Мониторинг уже проведен в 68 организациях. Надзорные мероприятия проведены в отношении 101 учреждения  здравоохранения, образования, культуры и науки УР.

При проведении проверок и мониторинга установлено, что в учреждениях образования заработная плата соответствует средней заработной плате в регионе.

Кроме того, в ходе проверок выявлено 540 нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части:

-  оформления  и   расторжения трудового договора;

- необеспечения  повышения  уровня реального содержания заработной платы в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ;

- несоблюдения процедур установления в учреждениях системы оплаты труда, внесения изменений в трудовые договоры.

По результатам проверок выдано 101 обязательное для исполнения предписание, привлечено к административной ответственности в виде штрафа 47 должностных и юридических лиц на общую сумму 318 тысяч рублей.

Особое внимание Олег Украинский обратил на проблемы в здравоохранении, а именно:

-  медицинские работники работают в течение двух смен подряд;

-  продолжительность сверхурочной работы превышает 120 часов в год;

- несвоевременно вносятся изменения в локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда в связи с повышением заработной платы в учреждениях бюджетной сферы.