33 нарушения в МУЗ «Каракулинская ЦРБ»

Государственная инспекция труда в УР завершила плановую проверку в МУЗ «Каракулинская ЦРБ», в ходе проведения которой выявили 33 нарушения  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе:

- в нарушении ст. 56, 67 ТК РФ с рядом работников МУЗ «Каракулинская ЦРБ» не были заключены трудовые договора;

- в нарушении ст. 57 ТК РФ в предоставленных трудовых договорах отсутствовали следующие обязательные условия:

·        условия оплаты труда работника;

·        режим рабочего времени и времени отдыха;

·        дни выплаты заработной платы;

- в нарушении ст. 136 ТК РФ работникам не своевременно производилась оплата отпуска;

- с сотрудниками окончательный расчет при увольнении производился с нарушением сроков предусмотренных ст. 140 ТК РФ, денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ уволенным сотрудникам, не начислялась и не выплачивалась;

- за ненормированный рабочий день, сотрудникам не предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск;

- работники больницы не были ознакомлены с локальными  нормативными актами работодателя;

- работникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда, не был установлен повышенный размер оплаты труда, предусмотренный за работу с вредными условиями труда;

- инвалидам II группы, работающим в больнице, не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, согласно нормам ст. 92 ТК РФ, и им не предоставлялся ежегодный отпуск размером не менее 30 календарных дней, что является нарушением требований Федерального Закона № 181- ФЗ от 24 ноября 1995 « О социальной защите инвалидов в РФ».

Государственная инспекция труда в УР выдала предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. МУЗ «Каракулинская ЦРБ» было привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30000 рублей.