Гострудинспекция в УР проводит мониторинг повышения оплаты труда работников учреждений здравоохранения, образования, культуры и науки Удмуртской Республики

Во исполнении приказа Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2013г. № 132 «О работе государственных инспекций труда по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике обеспечивает проведение мониторинга и надзорно-контрольных мероприятий по реализации Указа Президента РФ от 05.07.2012г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и мероприятий «Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы», утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р в учреждениях здравоохранения, образования, культуры и науки Удмуртской Республики.

Внимание государственных инспекторов труда направлено:

На оценку соответствия фактически выполняемых работниками функций их должностным обязанностям, определенным заключенными трудовыми договорами, и взаимосвязи их с фактическими условиями оплаты труда, определенными в трудовых договорах;

На наличие в учреждении системы нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или установленных коллективным договором;

На обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ;

На соблюдение процедур установления в учреждениях системы оплаты труда, внесении изменений в трудовые договоры, обоснованности снижения размеров заработной платы (при наличии таких фактов).

За 6 месяцев проведено 79 плановых проверок учреждений здравоохранения, образования, культуры и науки Удмуртской Республики

По результатам проведенных проверок:

·      выявлено 363 нарушения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права.

·      выдано 79 обязательных для исполнения предписаний.

·      привлечено к административной ответственности в виде штрафа 36 должностных лиц и юридических лиц на общую сумму 213 тыс. рублей.

·      выплачена задержанная заработная плата и иные выплаты причитающихся работникам на общую сумму 160064,68 рублей.

·      выдано 2 предписания об обеспечении повышения уровня реального содержания заработной платы в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ.

Наиболее существенными и часто встречающимися нарушениями, выявленными в ходе проверок можно выделить:

-          не надлежащее оформление и содержание трудового договора;

-          не соблюдение процедур установления в учреждения системы оплаты труда.