Результаты проверки ОАО «ИЭМЗ «Купол»

Государственной инспекцией труда в УР в период с 4 июня по 2 июля 2013 года в ОАО «Ижевский электромеханический завод «Купол» проведена плановая проверка, в ходе которой выявлено 27 нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе:  

1. В нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ работникам не оплачена сверхурочная работа. 4 работника  подразделения 157 ОАО "ИЭМЗ "Купол" отработали в январе 176 часов при норме 136 часов; в феврале -161 час при норме 159 часов; в марте - 169 (184) часов при норме 159 часов;

2. Допускаются нарушения сроков расчета при увольнении, установленные ст. 140 Трудового кодекса РФ;

3.  Статье 92 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю. В нарушение этого правила двум инвалидам 2 группы установлена 40-часовая рабочая неделя. При этом сверхурочная работа по правилам ст. 152 Трудового кодекса РФ не оплачена;

4.  График отпусков не соответствует требованиям  ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ;

5. Компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат не начисляется и не выплачивается;

6. Трудовой договор не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ;

7. В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ и п.п. 30, 32 Приказа Минздравсоцразвития от 01.06.2009г. №290н  в цехе 157 ОАО "ИЭМЗ "Купол" стирка специальной одежды осуществляется не за счет средств работодателя;

8. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н в цехе 157 ОАО "ИЭМЗ "Купол" обязанности по выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств за уполномоченным структурным подразделением или должностным лицом работодателя не закреплены;

9. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ и п.7.2.2 ГОСТ 12.0.004-90 первичный и повторный инструктаж на рабочем месте с работниками цеха № 157 ОАО "ИЭМЗ "Купол" проводится по программе проведения первичного и повторного инструктажа для работающих цеха 157, разделение по профессиям или видам работ отсутствует;

10. В нарушение ст. 212, п. 2.2.4. Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" не проведен инструктаж с комплектовщиком по соответствующей профессии, не разработана инструкция по охране труда для комплектовщика  и программа инструктажа на рабочем месте комплектовщика;

По результатам проверки 2 июля 2013 года ОАО «Ижевский электромеханический завод «Купол» выдано предписание об обязании устранить все выявленные нарушения. В связи с выявлением в действиях работодателя признаков состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1  ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении юридического лица и должностных лиц возбуждены административные производства.