Директор ООО «Замки и фурнитура» дисквалифицирован сроком на 1 год за нарушение законодательства об охране труда.

В ООО «Замки и Фурнитура» по факту несчастного случая на производстве с работником была проведена внеплановая документарная проверка.

В ходе проверки выявлены следующие нарушения:

1.       В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 №342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда,

1.       В нарушение ст. 212 ТК РФ и п.6 Приказа Минздравсоцразвития "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" от 26.04.2011г. №342н не заключен договор гражданско-правового характера с аттестующей организацией (аккредитованной в установленном порядке в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации) для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

2.       В нарушение ст. 212 ТК РФ и п.9, п.10 Приказа Минздравсоцразвития "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" от 26.04.2011г. №342н отсутствует утвержденная приказом руководителя организации аттестационная комиссия для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

3.       В нарушение ст. 212 ТК РФ и п.9, п.10 Приказа Минздравсоцразвития "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" от 26.04.2011г. №342н отсутствует утвержденный приказом руководителя организации график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда,

4.       В нарушение требований ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.3 Постановления Министерства труда и социального развития РФ №1, Министерства образования РФ № 29 от 13.01.2003 г руководитель и специалисты ООО "Замки и Фурнитура" не прошли обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда,

5.       В соответствии с п. 7.9, приложением № 6 ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда" и п. 2.1.3 Постановления №1/29 от 13 января 2003 г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации" о проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки делают запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также указывают вид инструктажа, причину проведения инструктажа (только при внеплановом), конкретную дату проведения инструктажа, ФИО и должность инструктирующего, конкретный период проведения стажировки с разрешением на допуск к работе. В нарушение данных требований в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте механического участка ООО "Замки и Фурнитура" отсутствует подпись, ФИО, должность инструктирующего, вид проводимого инструктажа,

6.       В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ; п. 7.1.4 ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда"; п. 2.1.2 Постановления Министерства труда и социального развития РФ №1, Министерства образования РФ № 29 от 13.01.2003 г. отсутствует программа проведения вводного инструктажа ООО "Замки и Фурнитура",

7.       В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ; п. 7.2.2 ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда"; п. 2.1.4 Постановления Министерства труда и социального развития РФ №1, Министерства образования РФ № 29 от 13.01.2003 г. отсутствует программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте механического участка ООО "Замки и Фурнитура",

8.       В нарушение п . 5.3 Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда", ст. 212 Трудового кодекса РФ в инструкции № 1 по охране труда для штамповщика при работе на прессах, утвержденной 08.08.2011, отсутствует список нормативно-правовых актов, использованных для разработки данной инструкции,

9.       В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 5 Приказа Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 г. "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н) в личной карточке учета выдачи СИЗ работника ООО "Замки и Фурнитура", отсутствует ссылка на типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ,

10. В нарушение требований Приложения к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н) в личной карточке учета выдачи СИЗ работника ООО "Замки и Фурнитура" не указан номер сертификата или декларации соответствия,

11. В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ после завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью. В нарушение данного требования акт № 1 о несчастном случае на производстве, произошедшем 16.08.2012 с работником ООО "Замки и Фурнитура", не утвержден работодателем (его представителем) и не заверен печатью ООО "Замки и Фурнитура,

12. В соответствии со ст. 229.2 Трудового кодекса РФ и Постановлением №73 Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г., в п. 9 акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1) причину несчастного случая необходимо указать со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов. В нарушение данного требования в акте № 1 о несчастном случае на производстве, произошедшем 16.08.2012 с работником ООО "Замки и Фурнитура", в п. 9 причины несчастного случая указаны без ссылки на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов,

13. В нарушение требований ст. 229 Трудового кодекса РФ в комиссии по расследованию несчастного случая, произошедшего 16.08.2012 с работником ООО "Замки и Фурнитура", отсутствует лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом директора ООО "Замки и Фурнитура",

14. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ конкретные дни выдачи заработной платы в трудовом договоре № 17 от 12.09.2011 между работником и ООО "Замки и Фурнитура" не установлены,

15. В нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 17 от 12.09.2011 между работником и ООО "Замки и Фурнитура" отсутствует подпись работника, подтверждающая получение им экземпляра трудового договора.

За нарушение действующего трудового законодательства, в том числе за: ненадлежащую организацию работ по проведению аттестации рабочих мест, ненадлежащую организацию обучения безопасности труда, ненадлежащее обеспечение работников СИЗ, ненадлежащий порядок расследования несчастного случая на производстве, ненадлежащее оформление трудовых договоров с работниками директор ООО «Замки и Фурнитура» привлечен к административной ответственности в виде штрафа на сумму 3 тыс. руб.

В результате проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

В установленный предписанием срок документов, подтверждающих исполнение предписания, в Гострудинспекцию не поступило.

Постановлением мирового судьи судебного участка № 3 Индустриального района г. Ижевска директор ООО «Замки и Фурнитура» за невыполнение в срок законного предписания привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 1 тыс. руб.

В рамках контроля исполнения ранее выданного предписания в отношении ООО «Замки и Фурнитура» была проведена внеплановая документарная проверка.

В ходе которой выявлены аналогичные нарушения трудового законодательства:

1.       В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ и п.9, п.10 Приказа Минздравсоцразвития "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" от 26.04.2011г. №342н отсутствует утвержденный приказом руководителя организации график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда,

2.       В нарушение п. 7.9, приложением № 6 ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда" и п. 2.1.3 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ №1/29 от 13 января 2003 г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации" в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте механического участка ООО "Замки и Фурнитура" не указан вид проводимого инструктажа,

3.       В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ; п. 7.1.4 ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда"; п. 2.1.2 Постановления Министерства труда и социального развития РФ №1, Министерства образования РФ № 29 от 13.01.2003 г. отсутствует программа проведения вводного инструктажа ООО "Замки и Фурнитура",

4.       В нарушение п. 5.3 Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда", ст. 212 Трудового кодекса РФ в инструкции № 1 по охране труда для штамповщика при работе на прессах, утвержденной 08.08.2011, отсутствует список нормативно-правовых актов, использованных для разработки данной инструкции,

5.       В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 5 Приказа Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 г. "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н) в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) ряда работников ООО "Замки и Фурнитура" отсутствует ссылка на типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ,

Следовательно работники ООО "Замки и Фурнитура" - не проинформированы о полагающихся им СИЗ, не ознакомлены с соответствующими их профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ. Нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ п. 9 Приказа Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 г. "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н).

6.       В нарушение требований Приложения к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н) в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) ряда работников ООО "Замки и Фурнитура" не указан номер сертификата или декларации соответствия,

7.       В нарушение требований ст. 230 Трудового кодекса РФ и Постановлением №73 Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г. после завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью в акте № 1 о несчастном случае на производстве, произошедшем 16.08.2012 с работником ООО "Замки и Фурнитура", не заверен печатью ООО "Замки и Фурнитура",

8.       В нарушение требований ст. 229.2 Трудового кодекса РФ и Постановлением №73 Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г., в п. 9 акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1) причину несчастного случая необходимо указать со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов в акте № 1 о несчастном случае на производстве, произошедшем 16.08.2012 с работником ООО "Замки и Фурнитура", в п. 9 причины несчастного случая указаны без ссылки на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов,

9.       В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в ряде трудовых договоров конкретные дни выдачи заработной платы не установлены,

10. В нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ в ряде трудовых договоров отсутствует подпись работника, подтверждающая получение им экземпляра трудового договора.

За нарушение законодательства о труде и об охране труда, директор ООО «Замки и Фурнитура», ранее подвергнутый административному наказанию за аналогичное административное правонарушение постановлением мирового судьи судебного участка № 3 Индустриального района г. Ижевска привлечен к административной ответственности в виде дисквалифицирован сроком на 1 год.