Результаты проверки ИП Шкляев А.И.

Государственной инспекцией труда в УР проведена внеплановая документарная проверка в отношении индивидуального предпринимателя Шкляева А.И.

Основанием для проведения проверки стало обращение бывшего работника о наложении на него штрафных санкций и не произведение полного расчета при увольнении.

В ходе проверки были выявлены следующие нарушения:

1.         В нарушение требований ст. 190 Трудового кодекса РФ у ИП Шкляева А.И. не разработаны и не утверждены Правила внутреннего трудового распорядка.

2.         В нарушение требований ст. 81 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работника  указано, что работодатель имеет право уволить работника за недоверие, без выплаты заработной платы.

3.         В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работника дни выплаты заработной платы не установлены.

4.         В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ в содержании трудового договора работника отсутствует условие об обязательном социальном страховании работника.

5.         В нарушение требований ч. 1 и 2 ст. 67 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре работника отсутствует подпись работника в получении экземпляра трудового договора на руки.

6.         В нарушение требований Кодекса РФ об административных правонарушениях и ст. 137 Трудового кодекса РФ индивидуальный предприниматель Шкляев Александр Ильич не является органом, который вправе принимать решение о наложении штрафных санкций.

7.         В нарушение требований ст. 148 Трудового кодекса РФ и постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 г. № 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" работодатель начислил и выплатил работнику окончательный расчет при увольнении без применения районного коэффициента 1,15.

8.         В нарушение требований ст. 127 Трудового кодекса РФ работнику при увольнении не начислена и не выплачена денежная компенсация за количество дней неиспользованного отпуска.

9.         В нарушение требований ст. 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату в полном размере окончательного расчета при увольнении (денежной компенсации за все неиспользованные отпуска) работнику не начислена и не выплачена.

Работодателю выдано предписание об отмене приказа о наложении взыскания в виде штрафа, о выплате удержанной из заработной платы суммы и денежной компенсации за несвоевременную выплату в полном размере окончательного расчета при увольнении.