Результаты проверки ИП Шкляев А.И.
11.04.2013
Государственной инспекцией труда в УР проведена внеплановая документарная проверка в отношении индивидуального предпринимателя Шкляева А.И.
Основанием для проведения проверки стало обращение бывшего работника о наложении на него штрафных санкций и не произведение полного расчета при увольнении.
В ходе проверки были выявлены следующие нарушения:
1.В нарушение требований ст. 190 Трудового кодекса РФ у ИП Шкляева А.И. не разработаны и не утверждены Правила внутреннего трудового распорядка.
2.В нарушение требований ст. 81 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работника указано, что работодатель имеет право уволить работника за недоверие, без выплаты заработной платы.
3.В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работника дни выплаты заработной платы не установлены.
4.В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ в содержании трудового договора работника отсутствует условие об обязательном социальном страховании работника.
5.В нарушение требований ч. 1 и 2 ст. 67 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре работника отсутствует подпись работника в получении экземпляра трудового договора на руки.
6.В нарушение требований Кодекса РФ об административных правонарушениях и ст. 137 Трудового кодекса РФ индивидуальный предприниматель Шкляев Александр Ильич не является органом, который вправе принимать решение о наложении штрафных санкций.
7.В нарушение требований ст. 148 Трудового кодекса РФ и постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 г. № 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" работодатель начислил и выплатил работнику окончательный расчет при увольнении без применения районного коэффициента 1,15.
8.В нарушение требований ст. 127 Трудового кодекса РФ работнику при увольнении не начислена и не выплачена денежная компенсация за количество дней неиспользованного отпуска.
9.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату в полном размере окончательного расчета при увольнении (денежной компенсации за все неиспользованные отпуска) работнику не начислена и не выплачена.
Работодателю выдано предписание об отмене приказа о наложении взыскания в виде штрафа, о выплате удержанной из заработной платы суммы и денежной компенсации за несвоевременную выплату в полном размере окончательного расчета при увольнении.