За не проведение аттестации рабочих мест – административное наказание

За не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда директор Удмуртского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» привлечен к административной ответственности в виде штрафа на сумму 2 тыс. руб.

В ОАО «Россельхозбанк» была проведена внеплановая проверка по обращению работника. По результатам проведенной проверки выявлены следующие нарушения трудового законодательства: 

1.     В нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах работников не указана трудовая функция работника, а именно конкретный вид поручаемой работнику работы, не указана характеристика условий труда на рабочем

2.     В нарушение требований ч. 1 и 2 ст. 67 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах и дополнительных соглашениях к трудовым договорам, заключаемым с работниками Удмуртского регионального филиала ОАО "Россельхозбанк", отсутствует подпись работника в получении экземпляра трудового договора.

3.     В нарушение требований ст. 70 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками Удмуртского регионального филиала ОАО "Россельхозбанк" установлен "испытательный срок", тогда как действующее трудовое законодательство такого понятия не содержит.

4.     В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. На момент проведения проверки в Удмуртском региональном филиале ОАО «Россельхозбанка» по штату значится 268 штатных единиц. Аттестация рабочих мест не проведена.

5.     Руководителям и специалистам пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Ст.ст.212, 225 ТК РФ, п. 2.3 Постановления Министерства труда и социального развития РФ №1, Министерства образования РФ № 29 от 13.01.2003 г.

Постановлением начальника отдела правового государственного надзора Гострудинспекции в УР директору Удмуртского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» было назначено административное наказание в административного штрафа на сумму 2 тыс. руб.

Директором Удмуртского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» постановление о назначении административного наказания было обжаловано.

Согласно п. 1 приказа Минтруда России от 12.12.2012 № 590н «О внесении изменений в порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утчержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011г. № 342н» аттестации подлежат рабочие места работодателя за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую. Технику, не используемую в технологическом процессе производства.

Директор Удмуртского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» считает, что т.к. работники банка исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах), то не проведение аттестации рабочих мест не может являться правонарушением.

Решением Судьи Ленинского района г. Ижевска УР от 19.03.2013г. постановление о назначении административного наказания директору Удмуртского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» оставлено без изменения.