За не проведение аттестации рабочих мест – административное наказание

За не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда директор Удмуртского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» привлечен к административной ответственности в виде штрафа на сумму 2 тыс. руб.

В ОАО «Россельхозбанк» была проведена внеплановая проверка по обращению работника. По результатам проведенной проверки выявлены следующие нарушения трудового законодательства: 

1.В нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах работников не указана трудовая функция работника, а именно конкретный вид поручаемой работнику работы, не указана характеристика условий труда на рабочем

2.В нарушение требований ч. 1 и 2 ст. 67 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах и дополнительных соглашениях к трудовым договорам, заключаемым с работниками Удмуртского регионального филиала ОАО "Россельхозбанк", отсутствует подпись работника в получении экземпляра трудового договора.

3.В нарушение требований ст. 70 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками Удмуртского регионального филиала ОАО "Россельхозбанк" установлен "испытательный срок", тогда как действующее трудовое законодательство такого понятия не содержит.

4.В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. На момент проведения проверки в Удмуртском региональном филиале ОАО «Россельхозбанка» по штату значится 268 штатных единиц. Аттестация рабочих мест не проведена.

5.Руководителям и специалистам пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Ст.ст.212, 225 ТК РФ, п. 2.3 Постановления Министерства труда и социального развития РФ №1, Министерства образования РФ № 29 от 13.01.2003 г.

Постановлением начальника отдела правового государственного надзора Гострудинспекции в УР директору Удмуртского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» было назначено административное наказание в административного штрафа на сумму 2 тыс. руб.

Директором Удмуртского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» постановление о назначении административного наказания было обжаловано.

Согласно п. 1 приказа Минтруда России от 12.12.2012 № 590н «О внесении изменений в порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утчержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011г. № 342н» аттестации подлежат рабочие места работодателя за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую. Технику, не используемую в технологическом процессе производства.

Директор Удмуртского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» считает, что т.к. работники банка исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах), то не проведение аттестации рабочих мест не может являться правонарушением.

Решением Судьи Ленинского района г. Ижевска УР от 19.03.2013г. постановление о назначении административного наказания директору Удмуртского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» оставлено без изменения.