Нарушение трудовых прав работников, гарантированных Конституцией РФ, выявлены в ГУП УР «Аптека №181»

Нарушения прав работников выявлены в ходе плановой выездной проверки в ГУП УР «Аптека №181». Гострудинспекция в УР напоминает, что статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, соглашения, трудовые договоры, в том числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

При проверке исполнения трудового законодательства об охране труда в деятельности ГУП УР «Аптека №181» выявлено 36 нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В результате Гострудинспекцией в УР вынесено два обязательных для исполнения предписания в отношении ГУП УР «Аптека №181». На основании Предписания №3 Гострудинспекции в УР в ГУП УР «Аптека №181» запрещено использование мыла и халатов, не прошедших в установленном порядке обязательную сертификацию или декларирование соответствия и не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Кроме того, Гострудинспекцией в УР приостановлена деятельность оборудования ГУП УР «Аптека №181», так как оно представляет угрозу жизни и здоровью работающего персонала. Руководитель аптеки признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и привлечен к административной ответственности в виде штрафа.