Итоги года: данные по заработной плате в России

По данным Росстата, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по Российской Федерации за январь-сентябрь 2011 года составила 22622 рубля и по сравнению с соответствующим периодом 2010 года выросла на 11,9 процента.

О МРОТ

В 2011 году повышен минимальный размер оплаты труда: МРОТ увеличен с 4330 рублей до 4611 рублей. До 1 января 2009 года МРОТ составлял 2300 рублей в месяц, что в два раза меньше существующего на сегодня размера.

Увеличение 2011 года является одним из этапов работы по приближению величины МРОТ к прожиточному минимуму трудоспособного населения. В 27 регионах России определена минимальная заработная плата выше установленного федеральным законодательством МРОТ.

По результатам выборочного обследования Росстата за апрель 2011 года удельный вес работников, получающих заработную плату ниже величины МРОТ составил 1,8 % от общей численности работников (3,1 % в 2009 году).

О заработной плате работников бюджетной сферы

Повышение заработной платы наблюдается в бюджетном секторе. В 2011 году Правительство Российской Федерации дважды – в июне и октябре – произвело увеличение фондов оплаты труда работников федеральных учреждений образования, здравоохранения, культуры, науки и др. В течение года фонд оплаты труда федеральных бюджетников увеличился на 13 %, что выше прогнозируемого показателя инфляции на 2011 год (6,5 – 7,5 %).

Кроме того, увеличение произошло в результате введения новых систем оплаты труда (НСОТ) работников бюджетных учреждений. Работа, проведенная в рамках перехода на НСОТ (пересмотр функций работников, оптимизация численности, введение четких показателей эффективности каждого работника, передача на аутсорсинг непрофильных функций и т.д.) позволили руководителям увеличивать оклады, стимулирующую часть заработной платы.

По данным за январь-сентябрь 2011 года, заработная плата работников бюджетного сектора составила:

Соотношение между средней заработной платой работников государственных и муниципальных бюджетных учреждений и заработной платой работников в целом по экономике за январь – сентябрь 2011 года составило 79,4 %.

О снижении просроченной задолженности по заработной плате

В 2011 году отмечается тенденция снижения уровня просроченной задолженности по заработной плате. По данным Росстата, по состоянию на 1 декабря 2011 года, по сведениям организаций (не относящихся к субъектам малого предпринимательства), суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 2,19 млрд рублей и снизилась:

·                     по сравнению с 1 января 2011 года (2,4 млрд рублей) на 212 млн рублей или 8,8 %;

·                     по сравнению с 1 декабря 2010 года (5,05 млрд рублей) на 2,86 млрд рублей или в 2,3 раза;

·                     по сравнению с 1 декабря 2008 года (7,77 млрд рублей) на 5,58 млрд рублей или в 3,5 раза.

О защите прав работников

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если произошла задержка выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить работнику не только зарплату, но и проценты (денежную компенсацию) на сумму просроченной задолженности (в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки). Весной Минздравсоцразвития России подготовило поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые позволят упростить взыскание суммы в пользу работника. Законопроект одобрен федеральными министерствами, общероссийскими объединениями работодателей и профсоюзов. В октябре 2011 года законопроект внесен в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации. Постановлением Госдумы от 21 ноября 2011 года № 6303-5 ГД принято решение принять законопроект в первом чтении.

Источник: www.minzdravsoc.ru