Инспектором труда выявлено незаконное увольнение

Государственной инспекцией труда по обращению сотрудника проведена проверка соблюдения законодательства о труде в ООО «Урал СпецМонтаж». В ходе проверки установлено, что работница предприятия была незаконно уволена в период временной нетрудоспособности за неисполнение своих профессиональных обязанностей. Кроме того, в нарушение установленных законодательством требований о дисциплинарном взыскании к сотруднице были применены меры дисциплинарного взыскания в виде устного предупреждения, что согласно ст. 192 ТК РФ ими не является. Также в ООО «УралСпецМонтаж» в нарушение ТК РФ не установлены дни выдачи заработной платы. По результатам проверки работодателю предписано устранить вскрытые нарушения, отменить незаконный приказ об увольнении и о наложении дисциплинарного взыскания, установить дни выдачи заработной платы в трудовом договоре. Директор ООО «УралСпецМонтаж» признан виновным в совершении административного правонарушения и обязан выплатить штраф в размере 5000 рублей.