Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Вниманию работодателей. Порядок досудебного обжалования действий ГИТ

22.10.2021

С 1 июля 2021 года обжаловать решения, а также действия или бездействие должностных лиц Роструда и государственных инспекций труда в суде возможно только после досудебного обжалования.

Теперь предприниматели, которые не согласны с решением контрольного органа, должны пройти процедуру обязательного досудебного обжалования. Жалобы подаются в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) с помощью сервиса «Жалоба на решение контрольного органа». Такую жалобу получит соответствующий руководитель по подчиненности. Например, жалоба на инспектора труда попадет на рассмотрение к руководителю инспекции, а жалобу на руководителя или заместителя руководителя гострудинспекции рассмотрят в центральном аппарате Роструда.

Обращаем внимание, что жалоба, поданная иным способом, рассматриваться по существу не будет. В этом случае в соответствии с Федеральным законом № 59-ФЗ от 02.05.2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» заявителю будет дан ответ о требованиях к форме и содержанию жалобы.

Что можно обжаловать?

- решения о проведении контрольно-надзорных мероприятий;
- акты контрольно-надзорных мероприятий, предписания об устранении выявленных нарушений;
- действия или бездействия должностных лиц надзорного органа в рамках контрольно-надзорных мероприятий.

Кто может подать жалобу?

- руководитель организации или его представитель;
- индивидуальный предприниматель-работодатель.

Жалоба, поданная уполномоченным должностным лицом организации, подписывается простой либо усиленной квалифицированной электронной подписью. Жалоба, поданная юридическим лицом, должна быть подписана усиленной квалифицированной электронной подписью.

Жалоба будет рассмотрена вышестоящим должностным лицом в течение 20 рабочих дней. Уведомление о рассмотрении придет на электронную почту.

Ознакомьтесь с информационным видеороликом.

В случае возникновения технических вопросов можно обращаться в Службу поддержки ЕПГУ по телефону: 8-800-100-70-10.

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''